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常言道，无商不奸！
一个好的商人，往往在世人的眼中，不会是一个好人。
因为商业利益属于公共领域，道德属于私人领域。在自己的亲人、朋友面前，还搞手段、争商业利益，就有点六亲不认，就说不过去了。
可是，在陌生人面前，或是在竞争对手面前，为了商业利益，为了自己能够存活下来，搞一些手段，还是说得过去的。
一个人成为一个好的商人，他必然会被私人领域的道德标准，定义为一个恶棍；而若将私人领域的道德准则，运用于公共性的商业领域，则不啻自取灭亡。
常言道，无商不奸！
一个好的商人，往往在世人的眼中，不会是一个好人。
因为商业利益属于公共领域，道德属于私人领域。在自己的亲人、朋友面前，还搞手段、争商业利益，就有点六亲不认，就说不过去了。
可是，在陌生人面前，或是在竞争对手面前，为了商业利益，为了自己能够存活下来，搞一些手段，还是说得过去的。
一个人成为一个好的商人，他必然会被私人领域的道德标准，定义为一个恶棍；而若将私人领域的道德准则，运用于公共性的商业领域，则不啻自取灭亡。
人才是保持竞优势和良好发展的关键因素，这一点，只要是有头脑的企业家，都会很认同。
同样，馋嘴猫的管理层，这也是这样想的。
在进行了一系列的准备之后，总算是把公司的形象，给提了起来。
比如，为了招到高端人才，租了新的办公场地。
为了公司的形象，在外人看来，不只是一个简单的、单纯的，为吃货服务的商家，所以馋嘴猫成立了互联网科技公司。
这样在别人看来，至少会显得高端、大气、上档次。这样做，可以让公司形象，彰显更多的时尚元素。
在做这些事情的时候，馋嘴猫的管理层，还打着一个不为人知的小算盘。那就是为以后的招商引资，增加跟对方谈判的筹码。
现在这个社会，只要是跟科技，跟时尚沾边的投资项目，总是会引发无限的遐想。这就是社会的流行趋势。
常言道，要顺势而为，而不要逆势而动。
………
现在的情况是，万事俱备，只欠东风了！
到人才市场去，招聘适合公司发展的人才。
这不，由于明天就是周末了，又到了人才市场周末搞招聘活动的日子。由于是周末，馋嘴猫的业务，跟所有的城市服务业一样，每到周末都是比较忙的。
所以，刘小树这个周末，没有时间亲自去人才市场招人了。
在这种情况下，馋嘴猫本来可以随便叫人事部的人，去人才市场收一些简历回来，回到公司慢慢挑选的。
可是，这样随便收回来的简历，没有经过最初的筛选，肯定是质量不高的。
为了得到比较高质量的人才候选人，作为馋嘴猫股东的张德权，由于他早上并没有上班，所以张德权决定亲自到人才市场走一趟。
人才是保持竞优势和良好发展的关键因素，这一点，只要是有头脑的企业家，都会很认同。
同样，馋嘴猫的管理层，这也是这样想的。
在进行了一系列的准备之后，总算是把公司的形象，给提了起来。
比如，为了招到高端人才，租了新的办公场地。
为了公司的形象，在外人看来，不只是一个简单的、单纯的，为吃货服务的商家，所以馋嘴猫成立了互联网科技公司。
这样在别人看来，至少会显得高端、大气、上档次。这样做，可以让公司形象，彰显更多的时尚元素。
在做这些事情的时候，馋嘴猫的管理层，还打着一个不为人知的小算盘。那就是为以后的招商引资，增加跟对方谈判的筹码。
现在这个社会，只要是跟科技，跟时尚沾边的投资项目，总是会引发无限的遐想。这就是社会的流行趋势。
常言道，要顺势而为，而不要逆势而动。
………
现在的情况是，万事俱备，只欠东风了！
到人才市场去，招聘适合公司发展的人才。
这不，由于明天就是周末了，又到了人才市场周末搞招聘活动的日子。由于是周末，馋嘴猫的业务，跟所有的城市服务业一样，每到周末都是比较忙的。
所以，刘小树这个周末，没有时间亲自去人才市场招人了。
在这种情况下，馋嘴猫本来可以随便叫人事部的人，去人才市场收一些简历回来，回到公司慢慢挑选的。
可是，这样随便收回来的简历，没有经过最初的筛选，肯定是质量不高的。
为了得到比较高质量的人才候选人，作为馋嘴猫股东的张德权，由于他早上并没有上班，所以张德权决定亲自到人才市场走一趟。
人才是保持竞优势和良好发展的关键因素，这一点，只要是有头脑的企业家，都会很认同。
同样，馋嘴猫的管理层，这也是这样想的。
在进行了一系列的准备之后，总算是把公司的形象，给提了起来。
比如，为了招到高端人才，租了新的办公场地。
为了公司的形象，在外人看来，不只是一个简单的、单纯的，为吃货服务的商家，所以馋嘴猫成立了互联网科技公司。
这样在别人看来，至少会显得高端、大气、上档次。这样做，可以让公司形象，彰显更多的时尚元素。
在做这些事情的时候，馋嘴猫的管理层，还打着一个不为人知的小算盘。那就是为以后的招商引资，增加跟对方谈判的筹码。
现在这个社会，只要是跟科技，跟时尚沾边的投资项目，总是会引发无限的遐想。这就是社会的流行趋势。
常言道，要顺势而为，而不要逆势而动。
………
现在的情况是，万事俱备，只欠东风了！
到人才市场去，招聘适合公司发展的人才。
这不，由于明天就是周末了，又到了人才市场周末搞招聘活动的日子。由于是周末，馋嘴猫的业务，跟所有的城市服务业一样，每到周末都是比较忙的。
所以，刘小树这个周末，没有时间亲自去人才市场招人了。
在这种情况下，馋嘴猫本来可以随便叫人事部的人，去人才市场收一些简历回来，回到公司慢慢挑选的。
可是，这样随便收回来的简历，没有经过最初的筛选，肯定是质量不高的。
为了得到比较高质量的人才候选人，作为馋嘴猫股东的张德权，由于他早上并没有上班，所以张德权决定亲自到人才市场走一趟。
人才是保持竞优势和良好发展的关键因素，这一点，只要是有头脑的企业家，都会很认同。
同样，馋嘴猫的管理层，这也是这样想的。
在进行了一系列的准备之后，总算是把公司的形象，给提了起来。
比如，为了招到高端人才，租了新的办公场地。
